CV d’avocat en droit de la concurrence : le guide et un exemple analysé
Les équipes concurrence des cabinets d’affaires recrutent des collaborateurs capables de passer d’un dossier de concentration à une procédure de pratiques anticoncurrentielles sans perdre le fil. Le CV doit montrer cette variété, avec des volumes d’opérations et les autorités saisies.
Cette page détaille ce que regardent les associés en concurrence, la structure d’un CV de collaborateur formé en cabinet parisien et bruxellois, puis analyse section par section le modèle présenté ci-dessus, que vous pouvez reprendre et personnaliser dans le générateur.
Ce CV est modifiable. Ouvrez-le dans l’éditeur, remplacez chaque ligne par votre parcours et exportez-le en PDF.
Ouvrir ce CV dans l’éditeurCe que les recruteurs attendent d’un CV avocat en droit de la concurrence
- Les opérations de concentration notifiées, devant l’Autorité de la concurrence ou la Commission européenne, avec un ordre de grandeur annuel.
- La pratique des procédures contentieuses : notification de griefs, accès au dossier, auditions, clémence.
- Le conseil à la distribution et aux relations commerciales : accords verticaux, pratiques restrictives, ruptures de relations établies.
- L’aisance en anglais et dans l’analyse économique, qui conditionne le travail avec les équipes bruxelloises ou étrangères.
Le CV décortiqué, section par section
Chaque capture ci-dessous est extraite du CV avocat en droit de la concurrence présenté plus haut. Sous chacune : ce qui la rend efficace pour ce métier, et ce que vous devez y mettre de vous.
1. En-tête et accroche
Barreau, trois blocs de pratique et collaboration visée
L’accroche nomme les trois blocs d’une équipe concurrence : concentrations, pratiques anticoncurrentielles, distribution. L’associé sait que le candidat n’a pas à être formé sur un pan entier du droit.
Ce qui fonctionne
- « Avocat au barreau de Paris (serment 2020) » fixe la juridiction et l’ancienneté.
- « contrôle des concentrations, pratiques anticoncurrentielles et distribution » couvre les trois activités d’une équipe concurrence.
- « formé en cabinet d’affaires parisien et bruxellois » annonce la pratique des procédures nationales et européennes.
À adapter à votre parcours : Reprenez votre barreau, votre année de serment et vos blocs de pratique réels, puis nommez le type de collaboration recherché.
2. Formation
CAPA et Master 2 de concurrence, avec un PPI dans le domaine
Le Master 2 de concurrence et un PPI en équipe concurrence et distribution donnent une orientation claire dès le départ. Le CV ne laisse aucun doute sur le choix de cette matière.
Ce qui fonctionne
- « PPI de 6 mois en équipe concurrence et distribution d’un cabinet d’affaires » relie l’école d’avocats au domaine pratiqué.
- « Droit des ententes et des abus de position dominante, concentrations, aides d’État, analyse économique » correspond aux puces d’expérience.
- « mention bien » ajoute un indicateur de niveau sans détour.
À adapter à votre parcours : Conservez les matières de Master 2 utiles au poste et citez votre PPI s’il s’est déroulé en concurrence.
3. Expériences
Opérations notifiées, procédures et audits en volumes
Chaque puce nomme l’autorité ou la juridiction saisie et donne un volume. Les associés y lisent un niveau d’autonomie et une variété de dossiers.
Ce qui fonctionne
- « une douzaine d’opérations par an » chiffre la cadence de notification à l’Autorité de la concurrence et à la Commission européenne.
- « réponse à la notification de griefs, préparation des auditions, demandes d’accès au dossier » détaille les étapes d’une procédure contentieuse.
- « rupture brutale de relations commerciales établies et déséquilibre significatif devant le tribunal de commerce de Paris » ouvre le profil aux clientèles de distribution.
À adapter à votre parcours : Chiffrez vos opérations et vos procédures, nommez l’autorité saisie et gardez les clients anonymes.
4. Compétences et centres d’intérêt
Techniques de concurrence, outils et enseignement
Le bloc final sépare les techniques des outils, qualifie l’anglais par son usage et ajoute des travaux dirigés, qui signalent une aptitude à exposer clairement.
Ce qui fonctionne
- « contrôle des concentrations, ententes et abus de position dominante, procédures devant l’Autorité de la concurrence » reprend le vocabulaire des offres.
- « base de décisions de l’Autorité de la concurrence, EUR-Lex, Lexis 360, Dalloz, Doctrine » cite des outils de recherche réels.
- « Anglais (courant — rédaction de notifications et échanges avec la Commission européenne) » donne un usage précis.
À adapter à votre parcours : Qualifiez votre niveau d’anglais par un usage réel et citez les bases de décisions que vous consultez.
La structure en résumé
- En-tête : Nom, coordonnées, barreau et année de serment, puis une accroche de deux lignes indiquant les trois blocs pratiqués : concentrations, pratiques, distribution.
- Formation : CAPA et Master 2 de concurrence, avec les matières utiles. Mentionnez un PPI en équipe concurrence si c’est le cas.
- Expériences : Par cabinet : taille de l’équipe, nature de la clientèle, puis une puce par type de dossier avec des ordres de grandeur d’opérations et de procédures.
- Compétences : Techniques (concentrations, ententes, abus, distribution, pratiques restrictives) séparées des outils (bases de décisions, EUR-Lex, Doctrine), puis langues.
- Enseignement et centres d’intérêt : Des travaux dirigés ou une clinique juridique valorisent la rigueur d’exposition qu’attendent les associés.
Compétences et mots-clés ATS
- Notification d’opérations de concentration à l’Autorité de la concurrence et à la Commission européenne
- Procédures de pratiques anticoncurrentielles : notification de griefs, auditions, accès au dossier
- Audits de conformité des réseaux de distribution et des accords verticaux
- Contentieux des pratiques restrictives : rupture brutale, déséquilibre significatif
- Programmes de conformité concurrence et actions en réparation
Les logiciels de tri (ATS) recherchent les termes exacts de l’offre. Pour un poste en avocat en droit de la concurrence, intégrez naturellement :
Les erreurs à éviter
- Écrire « droit de la concurrence » sans distinguer concentrations, pratiques anticoncurrentielles et distribution : les associés recrutent pour un bloc précis.
- Ne pas citer l’autorité saisie, nationale ou européenne, ni le nombre d’opérations traitées.
- Détailler une opération identifiable ou une procédure en cours : le secret professionnel s’applique au CV.
- Omettre l’anglais de travail : une équipe concurrence échange en permanence avec des conseils étrangers.
Le conseil AvocatCV : Chiffrez le nombre d’opérations notifiées par an et nommez l’autorité saisie, nationale ou européenne. Un associé en concurrence juge un collaborateur sur sa capacité à tenir un calendrier de notification, et ce chiffre l’éclaire plus vite qu’une liste de matières.
Questions fréquentes
Faut-il un diplôme d’économie pour un cabinet de concurrence ?
Pas nécessairement. Un Master 2 de droit de la concurrence suffit, mais l’analyse économique figure parmi les attentes. Mentionnez-la dans la formation si vous avez suivi un enseignement dédié.
Comment décrire une opération de concentration sans trahir un client ?
Par sa nature et son autorité de saisine, sans nom ni secteur trop précis : « opération entre deux groupes industriels notifiée à la Commission européenne ».
Quel est l’intérêt d’un passage à Bruxelles ?
Il prouve une pratique des procédures européennes et de l’anglais de travail. Indiquez-le dans l’intitulé du cabinet ou la ligne de contexte.
Faut-il citer les programmes de conformité concurrence ?
Oui, si vous en avez rédigé ou audité : ils ouvrent aux clientèles industrielles et à la distribution, en plus du contentieux.
Pour aller plus loin
- CV d’avocat en anglais pour un cabinet international
- CV d’avocat en contentieux des affaires : exemple et conseils
- CV d’avocat collaborateur qui change de cabinet
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